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上海流行四天工作制

发布时间: 2012-10-30  所属分类: 行业资讯  字体大小:

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    受金融危机影响,位于上海市工业综合开发区区近日出台一系列政策,鼓励企业采取灵活工时制、轮岗轮休、在岗培训等措施,保持就业形势稳定,力保职工不下岗。   上海市工业综合开发区200家企业,136家是外资企业,区内企业的产品60上供出口。由于开发区企业的外向型程度非常高,去年金融危机以来,不少企业受到了严重影响,有的企业产值降低50个别企业甚至连一个订单都没有。  开发区的部分企业采用了“周四工作制”,职工每周工作4天,接受1天培训;培训合格的员工都成为多面手,可以在企业内部轮换岗位。据了解,上海还有少部分企业改变以月为周期计算工时的工作制,改为灵活地以季度或年度计算工时;这样,企业可以让部分职工较长时间地轮岗轮休或者在岗培训,保证员工不下岗。  “周五工作制”改为“周四工作制”后,企业职工的收入受到一定影响,部分被轮岗的职工收入减少20至50上。记者在采访中了解到,采取周四工作制或其他灵活工作制的企业职工对此并不反对。一位改变工作时间的汽车配件企业的职工表示,“短期内收入减少一些还是可以接受的;只要工作不丢,相信过了这段困难时期,工资还会恢复的。”(转载:新浪科技)
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